【乐业上海 • 资讯】大咖解读数字化转型在人力

日期:2019-11-08   

  2019年职业指导能力提升计划——第二场训练课程《数字化转型在人力资源领域的应用》,于10月30日在上海社会科学会堂顺利开讲。

  本次课程有幸邀请到不凡帝范梅勒中国区人力资源总监张承光先生,为全市各区资深职业指导师主讲。

  不凡帝范梅勒集团是全球最大的糖果巨头之一,行侠仗义平特。集团旗下有“阿尔卑斯”、“比巴卜”、“曼妥思”等畅销糖果产品。

  张承光先生曾先后任职宝洁、百事,强生医疗器械等多家企业,从事人力资源管理工作。拥有超过20年丰富的人力资源管理经验和洞察力,尤其是在人才招聘与发展,全面薪酬福利,组织参与和员工关系领域。)

  张老师开场通过一个微信问答竞赛小游戏迅速带热气氛,让学员直观又切身感受到了数字化是如何运用到企业培训中达到即时反馈培训成效的。

  课程中,何为数字化管理、人力资源数字化发展历程、数字化转型思路等都成为了张老师与大家探讨的焦点。

  目前我们已经进入“3.0数字化HR云平台时代”,其特点是“社会级”和“服务化”。不再局限于某一企业内部,而是涵盖社会用工和企业用工。

  数字化转型,是通过数字化管理系统来提升全员效能。企业通过数据驱动决策,贯穿于人才定义、识别、获取、发展、保留全过程。

  数字化转型不仅是关注企业端的数字化人才管理,还聚焦于员工端的智能化的员工服务,需要满足员工的个性化需求,员工可以通过数字化云平台自主进行持续性绩效管理,申请加班、出差、报销,开具各类工作和收入证明,以及提出投诉或建议。www.006002.com欧尚长行ev车型正式上市新车售价为

  课程结束后,职业指导师们纷纷表示获益匪浅,既对数字化在人力资源领域的应用有了更深刻的认识,也对数字化时代公共就业服务工作转型有了更多思考和感悟。慈溪市人民政府管家婆中特期期准



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